На только что завершившемся Всемирном экономическом форуме «Будущие рынки труда» экспертами обсуждались вопросы, связанные не только с отдаленными футурологическими тенденциями, но и с теми, что мы почувствуем буквально «уже завтра». Эти ближайшие тенденции связаны, конечно же, с пандемией коронавируса.
HR-специалисты и социологи из России высказали мнение, что в ближайшие 2-3 года под риском увольнения будет находиться большое число «излишних» секретарей, администраторов, бухгалтеров. Сокращая бюджеты, компании будут изваляться от того, что, на их взгляд, является балластом. Это могут быть торговые представители, региональные представители, юристы и пр.
А вот повышенным спросом будут пользоваться, в основном, специалисты, связанные со сферой IT: программисты, специалисты по big data и пр. В особой «фаворе» специалисты, которые умеют оптимизировать с помощью ПО бизнес-процессы.
В нынешних реалиях, считают эксперты Всемирного экономического форума, молодым людям и их родителям нужно более взвешенно и ответственно подходить к выбору места получения образования в России и за рубежом. Нестабильность на мировых рынках заставляет учиться там, где обучение дает не только знания, но и выступает своеобразными инвестициями в будущее. Эксперты называют такие страны, как Канада, Новая Зеландия, Австралия благоприятными для обучения за рубежом прежде всего потому, что по местному законодательству иностранные студенты имеют право остаться работать в этих странах, получая, так называемые, «визы выпускников». Таким образом, инвестиции в образование окупаются выпускниками за период от 2 до 4 лет.
