Где можно получить образование по специальности «Управление персоналом» за границей

Современный HR (Human Resources) давно перестал быть кадровым делопроизводством. Сегодня это стратегическая функция управления, фокусирующаяся на развитии человеческого капитала как ключевого актива компании.

Управление персоналом

Современный HR-специалист – это партнер бизнеса, который решает сложные задачи: формирование корпоративной культуры, управление талантами, анализ вовлеченности сотрудников, внедрение систем мотивации, организационное развитие и управление изменениями. Он активно использует аналитику больших данных (People Analytics) для прогнозирования текучести кадров, оценки эффективности программ обучения и принятия взвешенных решений. Цифровизация, разнообразие и инклюзивность, благополучие сотрудников и agile-подходы – вот лишь некоторые из трендов, определяющих облик профессии сегодня.

Получить образование в сфере управления персоналом можно на двух основных уровнях - бакалавриат и магистратура:

Бакалавриат (Bachelor of Arts или Bachelor of Science) предоставляет фундаментальные знания в области бизнеса, психологии труда, трудового права, основ маркетинга и финансов. Это образование длится 3-4 года и идеально подходит для тех, кто только начинает свой путь в HR, давая широкий обзор всех аспектов профессии.
Магистратура (Master of Science или MBA с соответствующей специализацией) предназначена для тех, кто уже имеет высшее образование (не обязательно в сфере HR) и хочет углубить свои знания или сменить профессию. Программы магистратуры длятся 1-2 года и сфокусированы на стратегических вопросах: глобальный HR, аналитика данных, лидерство и коучинг, управление эффективностью. Именно магистратура открывает дорогу к руководящим позициям, таким как HR Business Partner или HR Director.

Где учиться?

Ведущие бизнес-школы и университеты по всему миру предлагают качественные программы в области управления персоналом. Рассмотрим варианты по странам.

Великобритания славится своими исторически сильными бизнес-школами.

London School of Economics and Political Science (LSE). Предлагает магистерские программы в области управления человеческими ресурсами, известные своим академическим rigor и связью с экономической теорией.
University of Manchester (Alliance Manchester Business School). Его программы по HRM consistently входят в топ рейтингов благодаря тесным связям с индустрией и исследовательскому подходу.
University of Warwick (Warwick Business School). Предлагает как бакалаврские, так и магистерские программы, высоко ценимые работодателями за практическую ориентацию.

Австралия предлагает современное образование, ориентированное на рынок Азиатско-Тихоокеанского региона.

University of Melbourne. Его магистерская программа в области управления персоналом и отношений на производстве пользуется высоким авторитетом.
University of New South Wales (UNSW Sydney). Бизнес-школа UNSW предлагает сильные программы, сочетающие теорию и практику, с акцентом на аналитику.
Monash University. Предлагает разнообразные программы по HR на уровне бакалавриата и магистратуры, включая специализации в сфере занятости.

Новая Зеландия привлекает качеством жизни и практическим подходом к образованию.

University of Auckland. Business School университета является ведущей в стране и предлагает комплексные программы по управлению персоналом и труду.
University of Otago. Школа бизнеса Otago известна своими исследованиями в области HR и предлагает качественное образование как для бакалавров, так и для магистров.

Дубай (ОАЭ) стал международным хабом для бизнес-образования.

University of Dubai. Его Колледж бизнеса предлагает программы, аккредитованные международными ассоциациями, с фокусом на управление человеческими ресурсами в мультикультурной среде.
Heriot-Watt University Dubai. Британский вуз предлагает программу бакалавриата по бизнесу с специализацией в HR, позволяя получить британский диплом в Дубае.

Сингапур – это азиатский лидер в сфере образования и бизнеса.

National University of Singapore (NUS) Business School. Предлагает магистерские программы, ориентированные на лидерство и управление персоналом в глобальном контексте.
Singapore Management University (SMU). Его программы в области организационного поведения и человеческих ресурсов известны своим интерактивным педагогическим подходом.

Республика Кипр становится популярным направлением для получения качественного и относительно доступного европейского образования.

University of Nicosia. Крупнейший университет Кипра предлагает программы на английском языке, включая бакалавриат и магистратуру в сфере бизнеса с возможностью специализации на HR.

Ирландия с ее развитой экономикой и присутствием штаб-квартир крупных корпораций предлагает отличные перспективы для трудоустройства.

University College Dublin (UCD) Smurfit School of Business. Предлагает престижную магистерскую программу по стратегическому управлению человеческими ресурсами.
Trinity College Dublin. Школа бизнеса здесь предлагает программы, сочетающие исследования в области организационного поведения и практическое применение.

Стоимость обучения.

Ориентировочные цены выглядят следующим образом:

Страна	Примерная стоимость обучения в год (для иностранцев)
Великобритания	от 18 000 до 30 000 фунтов стерлингов
Австралия	от 25 000 до 40 000 австралийских долларов
Новая Зеландия	от 22 000 до 35 000 новозеландских долларов
Дубай (ОАЭ)	от 12 000 до 20 000 долларов США
Сингапур	от 20 000 до 35 000 сингапурских долларов
Республика Кипр	от 9 000 до 15 000 евро
Ирландия	от 13 000 до 20 000 евро

Как поступить на обучение иностранцу?

Процесс требует тщательной подготовки.

Академические документы. Для бакалавриата – аттестат с высоким средним баллом. Для магистратуры – диплом бакалавра. Все документы должны быть переведены на английский язык и заверены.
Языковой сертификат. Требуется IELTS (6.5-7.0) или TOEFL. Уровень требования варьируется в зависимости от вуза.
Мотивационное письмо. Это ключевой документ, в котором вы должны убедительно объяснить свои карьерные цели, интерес к конкретной программе и университету.
Рекомендательные письма. Обычно требуется 2-3 письма от преподавателей или работодателей, которые могут подтвердить ваш академический и профессиональный потенциал.
Резюме/CV. Особенно важно для программ магистратуры и MBA.
Вступительные тесты. Для некоторых программ MBA может потребоваться GMAT или GRE.

Что после учебы?

Перспективы после обучения весьма привлекательны. Выпускники могут строить карьеру в ролях HR-менеджера, рекрутера, специалиста по обучению и развитию, компенсациям и льготам, HR Business Partner. Со временем и опытом можно вырасти до позиции HR Director. Уровень зарплат сильно зависит от страны, опыта и специфики компании. Начальная зарплата выпускника в Великобритании или Австралии может составлять 30,000 – 40,000 в местной валюте в год, в то время как опытный HR Director может зарабатывать более 100,000. Что касается иммиграции, многие из перечисленных стран, такие как Канада, Австралия, Новая Зеландия и Ирландия, имеют благоприятные иммиграционные программы для выпускников местных вузов, позволяющие после окончания учебы получить рабочую визу на несколько лет с перспективой последующего получения вида на жительство. Таким образом, образование в сфере управления персоналом за рубежом – это не просто диплом, а стратегическая инвестиция в успешную международную карьеру.

ПЛАНИТУЕТЕ УЧИТЬСЯ ЗА РУБЕЖОМ?

ЕСТЬ ВОПРОСЫ?

Students International работает на российском рынке с 1992 года, и уже второе поколение студентов получает образование за границей с нашей помощью.